Come le piattaforme di produttività e collaborazione possono aiutare nell’adottare lo Smart Working
In questo ultimo ambito, una delle conseguenze è l’adozione diffusa dello Smart Working, la possibilità quindi di poter remotizzare le proprie attività lavorative e di poter svolgere i propri compiti da casa e non dalla sede della propria azienda.
Con questa modalità, i dipendenti traggono vantaggi quali ad esempio il risparmio di tempo, costi ed energie dedicate agli spostamenti, possono evitare il ricorso ad eventuali baby-sitter e conciliare la gestione dei propri figli con gli impegni dell’ufficio, in generale subiscono un minore stress e quindi generano un aumento della produttività. Le aziende possono avere una maggiore efficienza nelle spese di gestione, illuminazione e utenze, pulizia, costi degli spazi fisici, avere dipendenti più soddisfatti e motivati.
Riduzione dell’inquinamento e del traffico portano inoltre benefici al nostro ambiente.
Per sostenere le sfide legate al ricorso allo Smart Working e creare un percorso di trasformazione digitale nel quale aziende e dipendenti possano riconoscersi anche per affrontare la crisi economica che sta derivando dalla comparsa della pandemia, occorre un cambiamento organizzativo e culturale di cui la tecnologia può “contenerne” l’impatto.
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