SUCH AN INCREDIBLE
PLACE TO WORK

Essere in rete vuol dire connettere, essere in Reti vuol dire connettersi

Nel nostro vocabolario significa essere partecipativi, diventare i promotori di una cultura aziendale della condivisione perchè dallo scambio nasce il progresso e dall’accessibilità nasce la comunità.

SUCH AN INCREDIBLE
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Essere in rete vuol dire connettere, essere in Reti vuol dire connettersi

Nel nostro vocabolario significa essere partecipativi, diventare i promotori di una cultura aziendale della condivisione perchè dallo scambio nasce il progresso e dall’accessibilità nasce la comunità.

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DATA

BI Consultant, Data Engineer, Data Analyst,
Database Administrator

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Cyber Security

Cybersecurity Analyst

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Software Development

Full-stack Developer, Back-End Developer, Mobile Developer, Front-End Developer, Database Developer

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INFRASTRUCTURE

DevOps Consultant, Network Engineer, Linux System Engineer, Microsoft System Engineer

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Project Management

Project Manager, Project Manager Officer

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Business Consulting

Business Analyst, Functional Analyst

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Staff

HR, Marketing,Administration, Finance & Controlling, Commercial Back-Office

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ALL OPPORTUNITIES

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PERCHè SCEGLIERE RETI

Sviluppo Professionale

I professionisti competenti e visionari, preparati e appassionati, sono il vero valore aggiunto di Reti ed è per questo motivo che vi è un continuo investimento nello sviluppo del potenziale e nella formazione, attraverso corsi tecnologici, metodologici e di soft skills.

Work life – balance

Nell’era della “nuova normalità” è stato adottato il modello di hybrid working. Fare evolvere il modo di vivere l’azienda e la concezione dell’home office, preservando la dimensione collettiva e relazionale del lavoro in presenza del singolo e del team, è stata una scelta vincente per tutti i NETworker.

Benessere e Welfare

Il Piano Welfare è pensato per rispondere alle esigenze dei NETworker. In Reti ci prendiamo cura delle persone, facendo attenzione alla salute del corpo e della mente: tante sono le iniziative che tutelano la nostra salute, che ottimizzano il nostro tempo e che ci infondono il benessere che cerchiamo.

Team work

I momenti di aggiornamento e condivisione che danno l’opportunità di conoscersi, crescere e acquisire nuove conoscenze, sono fondamentali per Reti, per il networking e il team building. Occasioni uniche per consolidare le proprie skills per poi trasmetterle ai propri colleghi.

Diversità e inclusione

Le esperienze in Reti si arricchiscono dall’incontro con altre persone, sono opportunità per attingere pensieri diversi dai quali solitamente nascono le idee migliori: dalle diversità si arriva all’inclusione, dal confronto scaturisce l’evoluzione.

Community

Pensiamo, progettiamo, programmiamo ed interagiamo così: mettendo insieme i bit, uno dopo l’altro, per ottenere conoscenza, le persone, una accanto all’altra, per creare community e infine le idee, una dietro l’altra, per dare vita ai nostri progetti innovativi.

Tra le migliori aziende italiane del settore IT
dove lavorare

Nella Top 15 del settore Internet, IT e Telecomunicazioni dell’Italy’s Best Employer 2021 del Corriere della Sera.

Abbiamo sempre fatto dell’essere il miglior posto dove lavorare un punto fermo della nostra cultura aziendale. Oggi più che mai ci impegniamo al massimo per valorizzare tutti i NETworker, il motore di ogni singolo progetto.

Be the next networker

CANDIDATI E
INIZIA IL PROCESSO DI SELEZIONE

contatto telefonico
Una volta ricevuto il tuo Curriculum Vitae, la funzione HR di Reti Spa ti contatterà telefonicamente per iniziare a raccogliere le prime informazioni a completamento del CV. L’obiettivo è indirizzare la tua candidatura nell’area più idonea al tuo profilo e in linea con le tue aspettative.
COLLOQUIO MOTIVAZIONALE
Durante il colloquio face-to-face, un professionista HR valuterà le tue competenze, motivazioni e aspettative professionali. Al termine del colloquio ti verrà raccontata in modo più dettagliato l’opportunità lavorativa, l’azienda e i percorsi di carriera al suo interno.
COLLOQUIO
TECNICO
A questo punto uno dei nostri Technical Manager dell’area di riferimento sonderà il tuo know-how tecnico e ti parlerà più dettagliatamente del progetto in questione. In casi particolari, potrebbe essere necessario un ulteriore colloquio direttamente con un referente del cliente.
INCONTRO
CONCLUSIVO
A conclusione dell’iter ci sarà un incontro con l’Amministratore Delegato dove verrà formalizzata la firma del contratto.

your journey in Reti

Candidati subito e scrivi a job@reti.it

1. TALENT ATTRACTION & RECRUITING

Un efficace processo di reclutamento per garantire qualità e assumere i candidati più talentuosi.

2. WELCOME & ONBOARDING

Fin dal primo giorno, un supporto continuo per integrarti al meglio nella nostra community.

3. CAREER PATH MANAGEMENT

Un sostegno da parte del tuo manager per individuare la strada giusta e sviluppare il tuo potenziale.

4. TECHNICAL E SOFT-SKILLS TRAINING

Un’offerta di corsi di formazione interni ed esterni per arricchire le tue skill.

5. CERTIFICATION PROGRAM

Un pacchetto di certificazioni da sostenere e superare per diventare un vero professionista.

6. ANNUAL ASSESSMENT

Un ufficiale momento di valutazione con il tuo manager per misurare le tue performance e fissare gli obiettivi dell’anno.

our recruiters

Viola
Viola Amatulli
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Elisa Cattaneo
Jacopo
Iacopo Frigerio
marti 2021
Martina Raimondi
Arianna
Arianna Carolo
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Valentina Cavaleri

Welcome

CAMPUS LIFE

La tecnologia e la creatività, le conoscenze e le esperienze, le persone e l’innovazione, le idee e i progetti si connettono, si nutrono e crescono in uno spazio dove l’ispirazione fa da padrone e le connessioni si fanno a regola d’arte: Campus Reti.