SUCH AN INCREDIBLE
PLACE TO WORK
Essere in rete vuol dire connettere, essere in Reti vuol dire connettersi
Nel nostro vocabolario significa essere partecipativi, diventare i promotori di una cultura aziendale della condivisione perchè dallo scambio nasce il progresso e dall’accessibilità nasce la comunità.
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Essere in rete vuol dire connettere, essere in Reti vuol dire connettersi
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Software Development
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PERCHè SCEGLIERE RETI
I professionisti competenti e visionari, preparati e appassionati, sono il vero valore aggiunto di Reti ed è per questo motivo che vi è un continuo investimento nello sviluppo del potenziale e nella formazione, attraverso corsi tecnologici, metodologici e di soft skills.
Nell’era della “nuova normalità” è stato adottato il modello di hybrid working. Fare evolvere il modo di vivere l’azienda e la concezione dell’home office, preservando la dimensione collettiva e relazionale del lavoro in presenza del singolo e del team, è stata una scelta vincente per tutti i NETworker.
Il Piano Welfare è pensato per rispondere alle esigenze dei NETworker. In Reti ci prendiamo cura delle persone, facendo attenzione alla salute del corpo e della mente: tante sono le iniziative che tutelano la nostra salute, che ottimizzano il nostro tempo e che ci infondono il benessere che cerchiamo.
I momenti di aggiornamento e condivisione che danno l’opportunità di conoscersi, crescere e acquisire nuove conoscenze, sono fondamentali per Reti, per il networking e il team building. Occasioni uniche per consolidare le proprie skills per poi trasmetterle ai propri colleghi.
Le esperienze in Reti si arricchiscono dall’incontro con altre persone, sono opportunità per attingere pensieri diversi dai quali solitamente nascono le idee migliori: dalle diversità si arriva all’inclusione, dal confronto scaturisce l’evoluzione.
Pensiamo, progettiamo, programmiamo ed interagiamo così: mettendo insieme i bit, uno dopo l’altro, per ottenere conoscenza, le persone, una accanto all’altra, per creare community e infine le idee, una dietro l’altra, per dare vita ai nostri progetti innovativi.
“Best Talent Acquisition Team below
1,000 employees”
dei LinkedIn Talent Awards 2022
Al primo posto tra le aziende che, in tutto il mondo, si impegnano a plasmare il futuro del lavoro, coinvolgendo i talenti emergenti e creando spazi di confronto aperti e costruttivi.
Investire sulle persone e sulla loro crescita è la premessa per creare un ambiente di lavoro stimolante ed inclusivo: un successo per il singolo NETwoker e per tutto il team.
Be the next networker
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1. TALENT ATTRACTION & RECRUITING
Un efficace processo di reclutamento per garantire qualità e assumere i candidati più talentuosi.
2. WELCOME & ONBOARDING
Fin dal primo giorno, un supporto continuo per integrarti al meglio nella nostra community.
3. CAREER PATH MANAGEMENT
Un sostegno da parte del tuo manager per individuare la strada giusta e sviluppare il tuo potenziale.
4. TECHNICAL E SOFT-SKILLS TRAINING
Un’offerta di corsi di formazione interni ed esterni per arricchire le tue skill.
5. CERTIFICATION PROGRAM
Un pacchetto di certificazioni da sostenere e superare per diventare un vero professionista.
6. ANNUAL ASSESSMENT
Un ufficiale momento di valutazione con il tuo manager per misurare le tue performance e fissare gli obiettivi dell’anno.
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CAMPUS LIFE
La tecnologia e la creatività, le conoscenze e le esperienze, le persone e l’innovazione, le idee e i progetti si connettono, si nutrono e crescono in uno spazio dove l’ispirazione fa da padrone e le connessioni si fanno a regola d’arte: Campus Reti.